Chaque collaborateur des Ateliers Protégés reçoit lors de son accueil au centre de formation un dossier « Portfolio » qui lui permet d’avoir une vue globale sur sa propre évolution. Ce dossier lui appartient et il peut y  travailler seul, avec le soutien de son chef d’atelier respectif ou encore d’une autre personne de référence.

Cet outil facilite la réflexion sur soi et met en évidence ses points forts. Le portfolio responsabilise le collaborateur dans la réalisation de son projet professionnel. Les travaux réalisés et la documentation qu’on y insère lui  permet de mesurer ses progrès mais aussi de mettre en valeur ses réussites.

Le chef d’atelier peut également profiter de cet outil car ce dossier qui contient les objectifs du collaborateur peut être utilisé pour la préparation des entretiens d’évolution.

En résumé, le portfolio est un outil pour améliorer la qualité de l'accompagnement centré sur les objectifs spécifiques des collaborateurs en situation de handicap. Ce dossier favorise le regard positif sur la personne et donne à la personne même une motivation d’évoluer et d’élargir ses connaissances et compétences.